« Quand la mère est en emploi, le recours aux proches est plus fréquent et récurrent dans la semaine »
[…] Lorsque la mère seule est en emploi, le recours aux proches – quand il est possible – constitue un relais important dans leur organisation quotidienne. Bien qu’informel et peu visible, il s’agit d’une aide nécessaire à certaines mères pour rester en emploi. En particulier, lorsque la mère seule travaille à temps complet, 58 % des jeunes enfants sont confiés au moins une fois dans la semaine à un proche, contre 34 % des enfants dont les parents vivent en couple cohabitant et dont les deux parents travaillent à temps complet. Ce recours correspond, pour les familles monoparentales plus que pour les couples, à une organisation en relais plusieurs jours dans la semaine, même si, au total, les durées de prise en charge ne sont pas nettement plus longues. En effet, 26 % des jeunes enfants dont la mère seule est en emploi sont confiés à un proche au moins trois jours différents dans la semaine : c’est deux fois plus que les enfants des couples (12 %).
Les proches : un relais plus fréquent le matin et le soir en semaine pour les mères seules
Lorsque la mère est en emploi, le recours aux proches est plus fréquent en début ou en fin de journée, notamment pour la relayer dans les lieux d’accueil ou à l’école du lundi au vendredi. Ce passage plus fréquent de relais des mères seules aux proches est davantage marqué le matin entre 6h30 et 9h30 (+14 points par rapport aux couples) que le soir entre 16h30 et 19h30 (+10 points). [
Le vote du CMG ( complément Mode de Garde) élargi à 12 ans pour les familles monoparentales, serait voté dans le cadre du PLFSS 2025 ( Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale) .
Sa mise en place prévue en septembre 2025, si elle est très attendue, interroge aussi sur les moyens qui seront mis en place pour répondre en terme de solutions.